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学院召开人力资源事情专题会议
作者:李茜 公布于:2017-1-5 11:31:58 点击量:

 

1115日下昼,学院正在十楼大会议室召开人力资源事情专题会议,会议重要议题是对学院行将出台的岗亭设置管理办法、绩效考核报答分派等轨制停止深切解读并普遍征求意见。列入此次会议的有院长何履胜、党委书记周旅、各部门主要负责人等,会议由党委书记周旅主持。
会上,人力资源到处长屈涌杰就近期草拟的《重庆航天职业技术学院岗亭设置管理办法》、《重庆航天职业技术学院职工院内变更及转岗管理办法》、《重庆航天职业技术学院职工绩效报答分派实施细则》等3份轨制的送审稿停止了具体天解读。金沙娱乐澳门网址
会上,何履胜院长便学院岗亭设置、绩效考核等轨制出台的配景和意义停止了引见,夸大岗亭设置管理是社会转型和人事制度改革的一定效果,是竖立和完美相符人材生长规律机制的需求,关系到黉舍将来的生长,更触及宽大教职员工的切身利益。他提出了两点要求:一要提高认识,增强对岗亭设置、绩效考核等事情的熟悉,实在把此项事情推行好、落实好;二要求实务实,经心做好岗亭设置、绩效考核等的各项工作,普遍听取看法,齐心协力,确保出台轨制的效力性取公平性。
周旅书记指出怎样评价优化人材队伍建设是学院人力资源事情的重中之重。基于近年来学院生长的现实和将来学院的计划,出台的岗亭设置、绩效考核等轨制更能增进教职员工最大限度天施展其孝敬和代价。怎样科学范例做好全院职工定岗、定薪、定员,是当前学院人力资源事情的紧急事情;最后周书记联合本次会议主题,对参会的同志们提出了三点看法:要处置惩罚好静态取静态的干系;要处置惩罚受权取用权的干系;要处置惩罚好机制取通道的干系,期望人人通力合营,配合推动学院人力资源事情。4399js.com
会后,人力资源处将取各部门负责人便岗亭设置等轨制内容停止充裕相同,普遍征求意见,以确保出台轨制的科学性、合理性。


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